Бизнес-идея — открыть профессиональное рекрутинговое агентство

Бизнес-идея — открыть профессиональное рекрутинговое агентствоСегодня на "Работай на себя!" новая идея - открыть профессиональное рекрутинговое агентство.
Такое рекрутинговое агенство (учреждение) выполняет подбор и поиск персонала по прямому заказу работодателя. Подбор сотрудников очень сложная система, это становится основой любой деятельности. Стабильное положение и непосредственная прибыль зависит от качества работы персонала и каждого сотрудника в отдельности. Квалифицированные сметчики, проектировщики или опытный менеджер, на рынке труда, большая редкость, именно с этой целью и созданы кадровые агентства.

Главной задачей рекрутингового агентства является поиск заказчиков. Которым необходимо содействие в подборе персонала. На это время кадровому агентству перечисляют, в виде вознаграждения, 10–15% от годового заработка нанятого сотрудника. Соответственно доход агентства получается немалый.

Далее, необходимо заключить договор и оформить заявку для начала подбора персонала, именно она и станет главенствующей частью этого договора. В ней указывают подробные условия поиска, в него входит описание обязанностей, личных данных, и дополнительных требований. Заказчик вводит свои коррективы и заключается договор.

Непосредственно для самого поиска требуется подать объявления в средства массовой информации или начать прямой поиск сотрудника. Этот вид поиска также называется охотой за головами. Существенным отличием от других методов является прямое предложение опытному сотруднику конкурирующих фирм. Выяснение потребностей самого кандидата и предоставление более выгодного предложения.

После проведения серьёзной работы по сыску, у кадрового агентства на руках окажется всего несколько резюме кандидатов. Они полностью соответствуют требованиям заказчика, работодателю остаётся лишь выбрать работника, а самому кандидату согласится на предложение. Если стороны согласны, то работа кадрового агентства считается выполненной.

В договоре с кадровым агентством имеется обязательный пункт бесплатной замены сотрудника, если тот не пройдёт назначенный срок (испытательный) по своей же вине.

Оплата, как правило, производится в течение 10–15 рабочих дней, но эти сроки и размер выплачиваемого вознаграждения напрямую зависят от договора, заключённого между сторонами.

Ещё одно направление работы кадрового агентства, это поиск работы для самого кандидата. В этом случае оплату совершает сам соискатель, сумма определяется договором. Поэтому направлению достаточно редко работают крупные кадровые агентства или не работают вообще. Удачи и успеха.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

4 комментариев на “Бизнес-идея — открыть профессиональное рекрутинговое агентство

  1. Да, главное заказчиков найти, а ищущих работу сейчас предостаточно, очень выгодным может быть рекрутинговое агенство.

    admin Reply:

    у моих знакомых такое агентство и они не только отлично зарабатывают, но и реально помогают людям найти отличные варианты трудоустройства.

  2. А еще можно организовать такое агенство в интернете, у моих знакомых именно так сайт организован, тоже хорошо зарабатывают.

    admin Reply:

    Да, верно, это тоже отличный вариант.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *